現年68歲的李安夢佛迪尼（Lee Ann Monfredini）是加州房仲業者，生活在寸土寸金的舊金山，工作競爭格外激烈，然而她卻樂此不疲。原本從事醫院募款和非營利事業的她，一度為了專心撫育年幼子女離開工作崗位，數年後才回到職場。
她在53歲那年取得仲介證照，現在的她每天穿梭於不同的屋宅之間，從事為人們挑選新家的工作，也為賣家打理要出售的房產。「我覺得自己像40歲，」她如此告訴《紐時》的記者。「我實在不善於退休這件事，況且我喜愛拿到大筆傭金時那種快樂的感受。」工作之餘，她也很懂得安排休閒生活，總是接待朋友來打橋牌、聚餐。
事實上，夢佛迪尼不是特例，《紐約時報》引用哈佛大學經濟學者的研究指出，有接近三成年齡介於65～69歲的美國女性現在仍在職場，相較於1980年代末期增加15%，70～74歲之間也有18%的女性仍在工作，比同期上升8%。
儘管調查發現，中年離婚、早年投資失利，也是部分60、70歲女性選擇不離開或無法離開職場的理由，但最主要的原因還是喜歡工作所帶來的樂趣，高達85～90%的受訪女性表示，她們早年就十分享受工作。
此外，學歷愈高、存款愈多的女人反而愈不想退休。調查發現，受訪者中有半數年屆64歲的女性仍在工作，這些工作者中有六成擁有大專以上文憑。
如何開啟工作第二春？
美國熟齡議題專欄作家凱莉漢能（Kerry Hannon）為想重回職場的人，提出下列幾點建議：
1.打聽適合自己的工作
向人詢問、上網搜尋適合自己的行業別，漢能以美國為例指出，年長者照護、教育等行業都歡迎50、60歲以上的人士，最主要的原因是熟齡工作者對於這類工作，能比年輕人展現更多的耐心。
2.花時間重新預備
如果有重新工作的意願，卻一時找不到相關職缺，也不必心急。她指出，許多擁有絕佳工作第二春的人花很多時間在規劃、學習，與增加技能等準備上，等時機成熟再行動也不遲。
3.廣泛撒網
將自己過去的技能、經驗跟未來的工作做廣泛的連結。漢能說，有位退休的海軍軍官後來成為馬戲團團長，這位退役軍人認為這兩份工作的差異並不大，因為核心技能都是管理。因此，要讓自己過去的經驗成為助力，而非成為侷限自己的羈絆，才能擴大自己的領域。
資料來源：New York Times, Forbes