竹君專欄》視部屬如家人，50年情誼不變的老長官—王道銀行駱錦明的待人之道

雖然那天女兒女婿下午回美，我和女兒女婿商量後，取消我們三人原本一起上飛機前的午餐，改在家吃外賣。我好趕得上去拜望駱董事長及見見老同事。50年後再見駱董事長及夫人，非常開心，他們保養得宜，容光煥發，看上去比實際年齡至少少20歲。

一場50年情誼的同事聚會 

回想50年前，我剛從世新畢業，雖沒有工作經驗，感謝學校許多好教授的教導並培養我們自信心。一向非常熱心助人的副校長明公（名作家華嚴的丈夫）賜下一張名片，囑我去「中國信託」見時任副總的辜濂松。

經過筆試後，辜副總當天全程用英文和我面試，並告訴我，公司正在找公關人員，計劃出版中文版及英文版的月刊及發新聞稿。我自信滿滿說，請給我機會，我可以勝任。於是我便到當時研究處駱處長部門報到。

許多時候，找工作是天時、地利、人和。我很幸運有貴人相助且剛好正在找公關人員，感恩。

把員工當朋友 和樂融融的上班氛圍

閉著眼睛，回想50年前，往事歷歷在目，恍如昨日。

駱處長非常年輕，30歲剛從美國讀完商學碩士回國。駱處長非常熱情，有新觀念，有創造力。每天神采奕奕來上班。老闆找他，他都精神抖擻，笑容滿面，健步如飛到老闆辦公室。他是最年輕的主管，帶領研究處十多位同事，當時全公司約50人。我因為「世新」畢業，在報社有許多校友幫助我，加上主修「公共關係」，一定要將媒體關係弄好，公司消息常見報，打知名度。駱處長很信任我，給我機會，讓我學以致用。

每天早上八點半上班，半小時整個部門都在看報紙，看到有關我們行業的新聞，或報社刊登我們公司的消息，同事都會用紅筆圈起來，有位資深女同事，也是我日後的好朋友，就會做成剪報，呈給老闆。

每星期六中午下班後，我們部門會去離公司青島東路附近的前市議會餐廳餐敘，每人叫一樣菜，邊吃邊聊天，駱處長一點都沒有架子，把我們當朋友、家人一樣，打成一片。我每天上班都很開心。

每當有同事過生日，下午一定有紅葉蛋糕慶祝，大家都很高興，上班氣氛融洽，向心力很強。駱處長國外回來，洋派，下午叫蛋糕，大家喝下午茶。提高工作效率。

假日駱處長邀請我們整個處到他家烤肉。他的家在天母，大院深宅，佈置得美輪美奐，還有水池，院子裡花團錦簇，讓我們大開眼界。我們同事不小心把眼鏡掉到水池裡，駱夫人居然親自到水池裡去把它撈起來，那位同事感動得無以復加，50年後仍念念不忘，津津樂道。

夫人非常親切招待我們，她比電影明星更美麗，這樣說絕不誇張，高貴優雅，溫良賢淑，育有三女，全心照顧家裡，讓處長沒有後顧之憂，全力衝刺事業。

記得有一天，晚上11點，我在印刷廠監督即將出版的第一冊中、英月刊「大樣」出來，看到雜誌封面顏色和當初辜副總選的「小女孩澆灌一顆小樹」色差很大，印刷廠催我說，到底要不要印？

我心裡一急，立刻打給我的頂頭上司駱處長，夫人接的電話，她說：處長還在辜副總家，當時沒有手機，我只好硬著頭皮打電話到辜副總家找駱處長，駱處長毫不考慮的說，明天一大早股東大會，中、英版雜誌都要放在股東桌上，馬上印。他補充說：妳怎麼還在印刷厰，早點回家。我不敢回嘴：您怎麼也還在老闆家？

駱處長看到我閒暇時寫英文速記，於是常找英文的商業雜誌相關報導，囑我翻譯，翻好登在「中信雜誌」，並給我和別人一樣的稿費。

職場的貴人 寬容待下的胸襟

有時候，人就是「人在福中不知福」，這麼好的主管那裡找？我那時年少無知，因同事一句調侃開玩笑的話，取笑我靠關係進公司，當助理員，他們都要經過一群人筆試、口試層層關卡才能進入公司。

同事說：女生結婚必須離職，那麼努力幹嘛！（當年的制度，女職員結婚必須離職，）那時天真的我在心裡下定決心，有一天我要靠自己能力找工作。

其實有許多貴人都在幫助我，應該心存感恩。後來因為「嫁作洋人婦」，美國老闆丈夫任職的總公司，授命我擔任台灣分公司「法定代理人」，我才領悟「抬頭」責任大，壓力也大。

50年後看自己，我當時不應該輕易離職，應該多多學習，對他人閒話，一句「感謝上帝，貴人相助，運氣好，剛好有缺」即可化解，天下本無事，庸人自擾。幸好一路有貴人相助。

駱處長心胸寬大，原諒我，論語上「與其進也，不與其退也。」他寬容待人，不和我計較過去。

我在中國信託工作九個月後，找到薪水和頭銜令我滿意的美商公司。最初我騙駱處長我生病必須休養，駱處長說：「岳父是醫生，妳不需擔心，我會幫忙妳，不要辭職。」因為當時中國信託規定：女職員結婚必須離職。我只好改口，我要結婚。其實我連男朋友都沒有。

後來駱處長知道我騙他。那時我也沒臉看他。但駱處長是何等人物，他沒和我計較。

傳承利他圓己的企業文化

後來在媒體上常看到許多有關他的成功訊息，心中為他高興祝福和祈禱。於公於私都是我們的好長官。

因為父親的啟蒙，駱董事長喜愛收藏藝術品，尤其對「與馬相關」的藝術品特別情有獨鍾。他曾經花10年的時間，輾轉透過各種管道，收集到以馬為主的藝術品。所以走進「王道銀行」就像到了藝術館。

他的接班人大女兒駱怡君董事長，延續父親「利他圓己」的企業文化和精神，帶領企業成就他人，別的公司為「一例一休」頭痛，王道銀行卻給員工更多陪同家人的時間。「照顧好員工，他們就會照顧好客戶。」

駱公雖已交棒給大女兒，自己擔任榮譽董事長，他仍舊非常關心公司，那是他一手建立的。退而不休也是他永保健康之道吧！

（註：駱錦明先生是台灣資深銀行家，投入金融產業逾50多年，經驗多元、豐富，從業經歷猶如台灣半個世紀的金融產業發展史。）