99歲的在職護士池田KINU（池田きぬ）在她97歲時出版的書《到死也要工作》（譯註：書名為直譯）中分享了自身的經驗，引起許多關注和共鳴。
我什麼都願意做，只要餘生可以當護士
池田KINU出生於1924年，現年99歲，她的護理工作經歷長達80年，目前在日本三重縣津市的一間長照中心擔任護士，為老年人提供照護服務。池田女士負責照顧的住民，大部分都比她還要年輕。看到比自己年紀大的護士來照顧自己，間接鼓勵了許多高齡者與他們的家屬。
「很多人都對我說：『能工作到那麼老好厲害！』其實並沒有什麼了不起。對我來說只是有工作擺在面前，然後就做到現在。」
池田女士應徵目前這份工作時已經88歲了，長照中心的社長淺野信二回憶：「面試的時候聽說她已經88歲時真的很令人驚訝。但我很欣賞她謙遜的個性，所以決定雇用。儘管已是非常專業的人士，又擔任過那麼多管理職，但她卻說什麼都願意做，只要餘生能當一名護士。」
高齡工作的職場心態，謙遜才能換得心自在
豐富的工作經驗對於高齡求職者是兩面刃，越是曾經在職場上表現出色的人才，越容易有「放不下當年勇」的狀況發生。隨著時代與職場的變化，專業知識與做事的方法都在改變。倚老賣老的心態容易成為高齡求職的絆腳石，因此，善用過往積累之經驗的同時，保持謙虛的心態也非常重要。
在池田女士正式錄取成為長照中心員工之後，過了很久淺野社長才驚訝地發現，原來她在60多歲時，就被國家授予六等寶冠勳章，但她卻隻字未提。
「我是很晚才發現這一點的，無論在面試還有在工作的場合，她從未誇誇其談自己曾經多風光。這樣的她是年輕人最好的榜樣，令人安心的存在。」
對於池田女士來說，她不覺得自己有什麼身段問題，反而很享受目前的工作內容。「現在的我身為一名護士，就是努力做好被分配的工作，我覺得比過去擔任管理職時更輕鬆，有更多時間面對要照顧的人。」
接受當下的自己，以自在的心態面對工作，是池田女士認為隨著年齡增長在職場上必須調適的重點。
身體很疲憊，但努力工作後的心更神清氣爽
池田女士88歲開始在長照中心工作，起初每個月工作約12天，平均一週3天左右。到了第二年，她對環境與工作內容更上手了，就幾乎成為全職，每個月工作21天。等90歲之後，才將工作減少到每週3或4天，如今快要100歲的她，每週工作1到2天。
她認為要能工作得長長久久，除了得調整心態，還必須調整工作時間與工作方式。
重要的是做自己目前能做的，而不是執著於要跟年輕時有一樣的產出。
池田女士在長照中心主要負責的工作包括測量住民的生命徵象（脈搏、呼吸、體溫和血壓），以及為不能進食的住民進行胃管灌食，這些對她來說都是非常基本的護理工作。由於年輕時在醫院節奏非常快速，每天都處於高壓狀態，如今在長照中心反而讓她覺得氣氛很緩和，不像過去的職場強度那麼大。
「收工的時候身體當然很疲倦，但當我回到家的時候，那種『今天也努力工作過』的感覺真是神清氣爽！」
活到老學到老，高齡者順應身心工作，成為年輕人最好的支持
75歲拿到照護管理師（譯註：近似台灣的照護服務員）的認證，池田女士在20年前其丈夫過世後，便一直獨居到現在。儘管連玄孫都出生了，還是不停止學習，希望自己能夠幫助他人。與許多期待退休後過點清閒日子的人相反，她說自己「在家待個3天就想出門工作」。職涯如此漫長的她認為，年紀大了最大的價值就是支持年輕人，人不可能永遠是主角，在適當的時間做自己能做的事就好，與其擔心「我到底要工作到幾歲才能退休」，不如順應著身體狀態，開開心心地用生命能量一直工作下去。