知名作家、文史工作者、主持人王浩一，原是美商公司總經理，退休後他一邊擔任作家，另一邊在公視和好友劉克襄主持節目。現年65歲的他，早在退休前因興趣和田野調查，完成了幾十本書，加上退休後，前後共出版了21本著作，即使退休，生活依舊忙碌。
（作家王浩一退休後仍筆耕不輟、著作等身。照片來源：《向夕陽敬酒》，有鹿文化提供）
問他為何不真正退「休」？王浩一憶起自己已逝的岳父，岳父為了家計，小小年紀就進出工廠，一輩子都在不停工作，鮮少有機會正視自己的興趣和專長；等到70歲退休，岳父卻開始感到慌張、沒有方向，不論子女提供什麼意見，他都提不起勁，生活逐漸轉而乾枯且乏味。
有了前車之鑑，王浩一即使退休了，仍好學不斷，在文史、易經、旅遊等各種興趣領域中，繼續熱情、認真地生活著。
71歲熟齡網紅「培仁MAMA」王培仁，原是中學美術老師，退休後開設蔬食工作室，希望推廣好吃的素食給更多人，即便工作室做一年、賠一年，她也樂此不疲。後來一支蔥油餅影片，讓她不小心成為「百萬YouTuber 」，也帶來意外收入。
（培仁MAMA的蔥油餅教學影片已有603萬次觀看。）
問她為何不退「休」？王培仁也說，是因為看到自己的祖父和父親，退休後一個無所事事，50多歲天天坐在躺椅上，一躺就是20年；一個則是沒有生活重心、拚命找事做。兩種退休人生太廢太慌，都不是王培仁想要的。
因此立志「生命不熄，戰鬥不止」的她，堅持要「活一天要做一天」，分享好吃的素食給更多人。
人生延長賽，退而不休將是新趨勢
隨著平均壽命的延長、超高齡社會來臨，「在高齡、少子的情況下，未來勞動力將出現缺口，退休後繼續工作將會成為新趨勢。」5% Design Action社會設計平台執行長楊振甫不諱言地表示。
尤其現在50、60歲的初老人（young-old）和70、80歲的中老人（old-old），這兩個世代在觀念和做法上已經明顯不一樣，楊振甫說，50～65歲的初老人大多是高知識分子，社經地位較高，因此即便退休了，多半還是希望能被持續需要、為社會貢獻自己的一份力。
（超高齡社會來臨，退而不休成新趨勢。照片來源：shutterstock）
「關鍵在於退休後工作是否能被重新定義，並且找到新的定位和角色。」楊振甫說。
經常分享退休相關文章、「嫺人的好日子」部落格版主「嫺人」也說，同樣進入超高齡社會的日本，近年已經在高喊「人生百歲，退休70」的口號，甚至原本反對員工經營副業、兼職的企業雇主，這幾年態度也都轉為鼓勵開放。例如像日本航空丶日產汽車丶花王、樂敦製藥等日本企業，都希望員工可以提早準備、規劃退休後的新舞台、新職涯。
退休開創新舞台，3項挑戰先知道
楊振甫分析，大人們想要在退休後，找到人生的新舞台，有以下3項挑戰要注意：
1. 個人生理退化：
與青壯年族群相比，邁入中老年的退休族仍容易有體力、耐力、視力等生理方面的不足，尤其是勞力密集型的工作，退休大人可能會較無法負荷。
建議：可以考慮偏經驗導向的工作，將人脈資源、熟悉領域等當成自我優勢，推薦工作如顧問、房仲、婦嬰用品店員、保母、照服員、銀髮商品受試者等。
2. 心態調整：
職場上，難免還是會有年紀大小、前輩後輩的心態隔閡，如何放下身段、跟年輕世代接軌互動，甚至是學習新事物（如3C產品），是挑戰也是機會。
建議：別怕失敗丟臉、保持學習和嘗試的心。嫻人以自己寫部落格的經驗為例，「起初也碰到很多難題，像是怎麼架設網站、學習什麼叫『關鍵字』等，但現在學習資源很多，例如國外網站、YouTube影片等，邊做邊學，一定做得到！」
（放下身段、學習新事物，是挑戰也是機會。照片來源：shutterstock）
3. 工作性質較單一：
許多企業單位提供給中高齡者的工作性質都相當單一，例如清潔員、警衛保全、門市人員、行政等，讓退休族的工作選擇相對變少。
建議：最好在退休之前，就先有系統地盤點自己的優勢和資源，發掘興趣所在，也鼓勵先嘗試兼職、接案或甚至是志工類的工作，「先別侷限自己，機會其實比你想像的還多！」楊振甫說。
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