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你值得朋友的真心付出,不要給壓力就好

你值得朋友的真心付出,不要給壓力就好
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唸給你聽

年逾50歲,要再謀職成功,並不是一件容易的事!可是,最近我的朋友Ben居然在被裁員9個月之後,找到一份全職,看著Ben開心的模樣,不禁讓我想起他剛剛失業的那一陣子,焦慮沮喪,茫然無方向,真是天差地遠!

他說,自己找到工作的確是有策略,不過簡單到有些不好意思說,禁不起大家一再逼問,Ben透露是「無壓力求人術」,並一語道破其中的精髓:

「站在對方立場著想,不要給壓力就對了!」

靠關係,但是不能求人

這麼簡單?在座的朋友無一不做出暈倒狀…然而Ben接下來的說明,馬上讓我們各個點頭如搗蒜,無不說到心坎裡,牢牢抓住人性,難怪可以突破「年紀」這一道銅牆鐵壁,順利找到工作。

被裁員,Ben低潮一陣子之後告訴自己,50歲以後求職要講求策略,若是像年輕人一樣走正門,到人力銀行投遞履歷,一定被篩掉後石沈大海,因此Ben決定走側門,也就是靠關係!

第一步,Ben將離職訊息廣發給親朋好友,並表明無事一身輕,終於有時間和朋友相聚,歡迎大家來約他。朋友小聚,一兩個小時,毫無壓力,朋友真的紛紛來約他見面。請注意,是朋友約他,不是他約朋友喔~

可是,年逾50歲突然離職,肯定事出有因,親友都會不好意思相詢,卻會放在心裡發酵或聽信謠傳,Ben為了不讓對方有提問的壓力,便主動說明被裁是因為科技變化,造成全球性的產業更迭,把大家關注的焦點引導至經濟環境,而不是Ben個人的能力或操守有問題。朋友一聽,就會順著關心Ben的下一步發展,但是請注意,Ben絕對不會說出「請幫忙找工作」的話。

「不要求人!」

Ben說,一般人有一個奇妙的心理現象,喜歡幫助別人,卻不喜歡被求助。即使再好的朋友,被求助就會有壓力,擔心幫不上忙,讓對方失望,便會閃避。失業之後,親友都不上門,不見得世態炎涼,而是親友自慚能力不足,幫不上忙。所以失業者絕對不能變成求助者,而是要創造一個氛圍,讓別人主動伸出援手。

工作,普通就好

接著,Ben會讓對方有一種感覺,他沒有要找一個多麼了不起的工作,職位高低或薪水多少都沒關係,目的也是減少對方的壓力。同時,Ben還特別強調自己過去薪水不錯,有儲蓄習慣,財務無虞,至於想要再找工作,不過是擁有豐富的經驗,還可以對社會有所貢獻。聽到這裡,朋友既不必替Ben擔憂經濟問題,也不必非得幫忙扛起家計責任不可,心情輕鬆,想像力就有如長出一對翅膀般的輕快飛了起來,主動幫忙到處連結人脈,把Ben推薦出去。

「不過是幫一個小忙罷了。」

讓對方覺得,幫這個小忙是小蛋糕一塊,能力所及,舉手之勞,可以平常心看待成敗,就會願意出手扶一把。反過來說,如果對方認為一定要介紹高職或高薪的工作,壓力就來了,擔心萬一介紹錯誤,雙方都得罪就麻煩了,得失心重,便會猶豫再三,最後不了了之,機會在躊躇之間流失了,誠屬可惜。

強化專業形象

Ben還會積極地在FB、LINE、LinkedIn等社交平台曝光,貼文有兩個原則,首先訊息一定是正面陽光,比如運動健身、養花種菜、與朋友聚會等;其次和專業相關,針對新聞時事、社會趨勢或日常觀察,Ben從專業出發,提供專業意見。相較於失業者的弱勢形象,Ben在網路上向世界傳達的是具有優勢的專業形象。

「唯有強者,才有機會。」

這個道理,真是簡單至極。一個窮人,一個富人,你要介紹哪一位給銀行借款呢?當然是富人,才會減低心理壓力,以免後來還不出錢來時要負連帶責任。介紹工作也是運用一樣的吸引力法則,讓自己看起來專業可信賴,而不是一個失業的弱者,親友就會願意引薦工作,還覺得面上有光,以你為傲。

年紀不是禁忌,而是優勢

到了面試時,Ben的做法也出乎意料,他坦然面對年紀這個最大的障礙。對於年逾50歲,企業最在意的就是年紀,卻避而不談,以免觸法,被控年齡歧視。另外,面試官若是30或40餘歲,未曾經歷50歲以後的人生,不僅難以想像,也會心懷成見,恐懼年長者固執難溝通、或沒有活力衝勁等。為了不讓企業有開口的壓力,Ben都主動破題:

「一個30歲年輕人,一個50歲中年人,你為什麼要用中年人,我來告訴你原因!」(延伸閱讀:中高年級職場優勢,選對產業為雇主帶來更多利益

經Ben一說明,面試官無不恍然大悟,原來50歲是一個很棒的年紀,沒有房貸,財務自由,不必苛求薪水;不必照養幼兒,時間自由,配合工作,彈性十足,隨時可以加班、出差或外派,而且性格穩重成熟,待人處世圓融和諧,流動率也低…真要說起來,優點還真不少。

薪水7折優惠,還可以再談

至於薪水,Ben在強調自己的專長強項、工作經歷之後,會讓對方明白自己並非缺錢,薪水自動打7折,讓對方感受莫大的誠意,末了還會再加上一句「可以再談」。如果對方能給的薪水落差大,Ben則會提出另一個條件,比如減少上班天數等,為的也是緩和對方付不起薪水的面子壓力。

讓對方認為你有能力,不給對方壓力,不過是幫一個小忙而已,是別人願意伸出援手的三個原則。不論是找工作或其他事情,不妨試試看,效果顯著喔!

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洪雪珍

暢銷職場作家

—FB粉絲團:https://goo.gl/0slQx5
—line@:https://line.me/R/ti/p/%40bfj9781d
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—學歷:政大新聞系、台大商學所
—歷任:yes123求職網-副總經理、自由時報-行銷經理、台北愛樂電台-協理兼行銷總監、聯合報-主編
—專欄:Yahoo、商周網站、今周刊網站、大人社團等
—著作:《要獨立老,不要孤獨老》《你的強大,就是你的自由》《哪有工作不委屈,沒有工作你會更委屈》

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