大人職場求生術 專欄作家:率性離職前,先做好4件事

大人職場求生術 專欄作家:率性離職前,先做好4件事
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職場上打滾多年的大人,對於工作熟嫻上手。雖說資深是最大的優勢,卻也可能成為阻礙;尤其是當人生走到十字路口時,來自家庭的責任與自我期許,往往會因為擔憂改變後的不確定性,而裹足不前。

在《功勞只有你記得,老闆謝過就忘了》中,作者黃大米分享大人在面對職場生態的轉變時,可透過4個方法,校正慣有的心態,以度過職涯中難以突破的窒礙。以下是精選書摘內容:


當你來到中年,隨著你的年紀越大,歲數會成為你的心理負擔。

企業不見得一定會因為年紀不要你,但你一定會因為年紀而變得膽怯,變得瞻前顧後。

如果這時候你已經成家立業,在做選擇時就會更小心翼翼,因為你輸不起。你肩膀上的經濟壓力、你習慣過好日子的生活方式,都像蜘蛛網一樣層層包覆你,讓你在面臨職場挫折時,更覺得茫然、無依靠。

中年人是備受公司期待的,因為你是企業的新生代主管。

中年人也是壓力最大的,尤其當你逼近四十歲,或者年過四十時,這時候的你在抉擇工作時,其實很難搞、很龜毛:你要水準以上的待遇;你要週休二日,可以兼顧子女成長;你精明計算通勤時間,太久、太遠的統統不要,仔細評估下班時間不能太晚;你期待在職場上有所發揮,要錢、要位子卻不想要太疲累,因為你的身體已經無法過操、過勞。

中年的你,不能說是眼高手低,卻絕對挑三揀四,因此你必定要知道,如果貿然離職,你的待業時間會比較長。

這和你是否優秀無關,而是由於你設定的條件不低。市場上當然有這樣的夢幻工作,但需要花費時間以及用盡所有人脈,甚至一點點好運來助你覓得職場良緣。

中年過後對工作忍無可忍 請不要率性離職

(但如果是因為身體不適,請火速離開,保命最重要。)

既然不要率性離職,那該如何度過這樣難熬的時光呢?請試著做這四件事情。

一、以即將要離職的心情上班

不知道你有沒有發現,同事只要丟出離職單後,會突然變得神清氣爽,神采奕奕,興高采烈,因為深知就算公司有再難忍耐的事情,過陣子就跟自己無關了,再討厭的上司也即將老死不往來,從人生封鎖刪除,上班心情變得很輕鬆。只要心情輕鬆,日子就不難熬了。

因此,當你很想離職,卻因經濟壓力而無法率性離開時,請在自己內心設定離職日期,對自己喊話只忍到那天,改變你每天上班的心情,降低上班的痛苦,也許事情就會好轉。好轉後,搞不好就不想離職了,這不也挺好的嗎?

有時候一份工作做不下去的原因,往往是因為你「太認真」。

二、積極丟履歷

既然都想換工作了,就開始努力想辦法吧!

當你有份工作在手,對於履歷丟出去後沒有回應,會看得比較淡然,得失心較低。當然,也會因為還在職,你評估新工作的標準會比較嚴格、比較挑剔,但這是好事情。畢竟大家都想在一家公司好好發展,不想流浪在各大企業打卡沾醬油,換工作光是又要開一個薪資帳戶、設定密碼等等就很累。

請要有心理準備,此時你雖擁有一身好本領,卻不一定吃香,因為太資深了,企業有時剛好沒這空缺。不用你,不是你不好,而是你太好。

你一定要有耐心。

三、狂用人脈,釋放消息

如果你都沒有釋放出想換工作的消息,別人根本不知道你有異動的心啊。

你有比較豐厚的人脈,可以適度向朋友放出風聲,表達自己有想要離開原公司的想法,請大家幫你留意。

四、薪資談判,預留彈性空間

你的薪水可能已經很不錯了,因此當你想跳槽時,「開價」也成為你心中的壓力。

如果你想面談的是大企業,薪資較能讓你滿意。但如果是中小企業,薪資空間就比較小。

若你開出的價格讓主管覺得是天價,他當下不會多說什麼,僅笑笑帶過,保護公司的顏面。譬如:你開九萬,但公司的人事預算只有五萬,面試官自己也開不了口說出底價,怕被你笑話。

價格落差也是很好的篩選機制,假如薪資條件差異太大了,你也無法屈就太久。除非有其他好處,例如免打卡、可在家上班等等福利非常吸引你,足以彌補你金錢上的損失,就可考慮釋放願意降薪的訊息。

工作,對中年人來說是生活和社會地位的支撐。突然失去工作,將使人產生巨大的焦慮、籠罩在不確定的陰影,甚至對自我感到懷疑。因此,除非存款夠厚,請不要貿然失去工作,「騎驢找馬」才是上策。

騎驢找馬時,對於馬遲遲不來,因為還有小驢可騎上路,不會困在「愛而不得」的燒灼。

我輩中人,職場路崎嶇多,大家小心上路,互相照應,一起加油。


功勞只有你記得,老闆謝過就忘了:化打擊為祝福的30個命運翻轉明燈
功勞只有你記得,老闆謝過就忘了:化打擊為祝福的30個命運翻轉明燈

作者:黃大米
出版日期:2020/05/06

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