為提供您更多優質的內容,本網站使用cookies分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多cookies資訊請閱讀我們的隱私權政策與使用條款

我知道了

不想被上司試探、控制情緒?你得學會無意識間扭轉上下關係的翹翹板技巧

不想被上司試探、控制情緒?你得學會無意識間扭轉上下關係的翹翹板技巧
圖片來源/Shutterstock
放大字級

由於人事異動,先前還是下屬的人,一夕之間就成了上司。或許你也曾碰過這種地位逆轉的現象,這就是所謂的「越級升官」。如果你是下屬,難道不想越過平時囉唆的頂頭上司,讓過去叫你小名的人,喊你「××姊/××哥」嗎?

高層如果實際做出這麼猛的決定,自然是大快人心,然而,要讓它發生必須先搞好公司內部政治,也要與經營層打好關係,方能實現。(延伸閱讀:北野武:可以把有權的上位者拉下來,絕不能欺負底層的可憐人

事實上,處心積慮地想越級升官實非易事,但是有一個方法可以讓你維持現狀不變,又能神不知鬼不覺地扭轉上司與你的上下關係,使他彷彿變成你的下屬一樣。

這個方法被稱為「翹翹板技巧」。

首先,希望你好好留意,你在公司內的角色是什麼。是提升公司的獲利嗎?還是面對上司,相安無事地過日子呢?

請仔細想想看。對公司來說,原本就不需要無法產生獲利的人,不管是什麼頭銜都一樣,生不出利益就要被裁員。「拿不出成果就請你走路!」這才是公司的心聲。

說到這裡,你有沒有清楚地意識到了呢?

那麼接下來,想請問你在工作上,有多大程度是被上司耍得團團轉?

如果你感覺自己被上司牽著鼻子走,那你就是把「價值」過度放在上司身上,而不是工作上。在你這麼做的時候,你的價值也將相對降低。

這就是所謂的「翹翹板」狀態,上司若在上,你就必定為下。

(圖片來源:Shutterstock)

「雖然你這麼說,可是工作是整個團隊在做的,上司握有部門的決定權,不得不倚重他啊……。」

確實如此。但是,有辦法可以將這位上司的決定權,神不知鬼不覺地轉移到你身上,而為了讓這件事變成可能,你必須由看重上司,轉為看重你自己。

首先,我要先說清楚,如果你對上司強硬,他基本上便會退縮;你一旦表現出軟弱,上司就會得意忘形起來。

上司也是人,也會對強大的人——即便是下屬——感到恐懼,覺得不安。於是,他一定會為了抹煞這種感覺,有意無意地試探你「做人的氣度」。

例如:「某某,那個案件的資料還沒好嗎?」「某某,和客戶談價談得怎麼樣了?」「某某,這件事現在是什麼情況?」像這般對你找碴。當然,其中也有確認業務的成分在,但他其實是在看你的反應,藉此觀察你「做人的氣度」。

如果你對他的問題畏首畏尾,或是反過來發火,那就是把價值放在上司身上,你會讓他覺得「啊,只要動搖他的情緒,就能控制這小子」。(延伸閱讀:不做在職場壓抑憤怒的「好人」,重拾感受情緒的能力

為了不讓事情演變至此,也為了在翹翹板遊戲中獲勝,首先,必須留意以下3件事:

  1. 無論上司說什麼,都要不為所動
  2. 主動創造不會被上司試探的狀況
  3. 不因上司的要求而動怒

不管上司說你什麼,請保持無所謂的表情。那些反省的表情、落寞的表情,就像是把控制你的材料拱手交給上司一樣。

對於上司的要求,我們要毫無怨言、泰然自若地迅速去辦。許多人辦事是追求「被肯定」,但是這裡談的是以「超越上司」為目的,所以不需要獲得肯定。

總之,請淡然地處理工作。

然後,這項翹翹板技巧最重要的就是被稱為「模擬策略」的部分,能創造不被上司試探的情況。要創造出這種情況,只要明白上司在想什麼,下一步打算怎麼行動就行了。

2017年芝加哥大學進行了某個實驗。首先讓12名受試者觀看能夠引起「憤怒」、「快樂」、「恐怖」等各種情緒的影片,並拍下這12人觀看影片的模樣。然後,再另外聚集一個約50人的新群體,分成2組,觀看被拍下的12 人的模樣。A組被要求看12人的「表情與身體的動作」,觀察他們「抱持著什麼樣的情緒」。B組則被要求一邊想像「如果自己是這個人,會有什麼感受?」,一邊推測12人的情緒。

結果,關於正確理解那12人的情緒,由B組大獲全勝。由此我們可以得知:與其觀察表情,其實想想「若是自己會怎麼做?」,也就是「模擬」一番,將更能確實讀懂對方的內心。

也就是說,若是不想製造被上司試探的情況,只要平日裡多去意識到「自己如果是上司,會怎麼想?」即可。

這麼做會發生什麼事呢?

你將會毫不費力地推敲出與上司同樣的結論,你會對上司所做的決定瞭若指掌。如此一來,上司的心就會打開一道縫隙,他會心想:「交給這傢伙就沒問題。」約莫從這個階段開始,上司應當會逐漸開始對你說「某某,對於這個案件你怎麼看?」這種話了。

事若至此,翹翹板遊戲就是你贏了,因為這次輪到上司把價值放在你身上、開始重視你了。就像我先前說的,被重視的人地位較高,而這一次被重視的人換成是你。

即使實際上難以越級升官,但是在潛意識的領域裡卻有可能辦到,所以請務必試試看。


★實踐美好熟齡生活的第一步,就從加入大人社團LINE@開始
>>https://bit.ly/2p7NGzX

★加入大人社團FB,課程、講座、旅遊一手資訊不漏接>>http://bit.ly/2YYZLbS

 


書籍名稱
難搞的不是工作,而是每天相處的同事!48個擊退辦公室小人的方法

作者:小羅密歐.羅德里格斯
譯者:曾瀞玉、高詹燦
出版日期:2019/05/29

留言